C.1. Araştırma Süreçlerinin Yönetimi Ve Araştırma Kaynakları

C.1.1. Araştırma süreçlerinin yönetimi

Siirt Üniversitesi, araştırma faaliyetlerini 2023-2027 stratejik planı çerçevesinde belirlenen akademik öncelikleri ile yerel, bölgesel ve ulusal kalkınma hedefleriyle uyumlu, değer üretebilen ve toplumsal faydaya dönüştürülebilen biçimde yönetmeyi planlamaktadır.  Bu faaliyetleri gerçekleştirmek için uygun fiziki altyapı ve mali kaynaklar oluşturmak ve bunların etkin şekilde kullanımını sağlama çabası içindedir. Siirt Üniversitesinde kurum içi kaynakların araştırma faaliyetlerine tahsisi için kriterler, “Siirt Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Yönergesi, Siirt Üniversitesi Tarım ve Hayvancılık İhtisaslaşma Koordinasyon Merkezi Yönergesi ve Siirt Üniversitesi Yurtiçi ve Yurtdışı Bilimsel ve Sanatsal Etkinliklere Katılımı Destekleme Yönergesi” temel olarak aldığı Yükseköğretim Kurumları Bilimsel Araştırma Projeleri Hakkında Yönetmelik kapsamında belirlenmektedir. Bu kriterler, araştırma faaliyetlerinde yer alacak personel, ayrılacak bütçe ve değerlendirme kriterleri gibi temel esaslara yönelik düzenlemeler kapsamında açıkça belirlenmiştir. Kurum dış destekli projelerin araştırma ve geliştirme süreçlerinin yönetimi ve organizasyonel yapısı Siirt Üniversitesi ve destek veren kurum arasında yapılan protokoller kapsamında yürütülmektedir. Siirt Üniversitesi’nin araştırma ve geliştirme politikası, araştırma öncellikleri ve stratejisi, PUKÖ döngüsü üniversite kalite koordinatörlüğü web sayfasında ilan edilmiş, iç ve dış paydaşlarla paylaşılmıştır. Ayrıca 2023-2027 Stratejik Plan hazırlanmıştır. Bu stratejik planda araştırma öncellikleri, araştırma süreçlerin yönetimine ilişkin benimsenen yaklaşımlar, araştırmacıların üniversitenin Ar-Ge hedeflerine uygun olarak çalışması için uygun motivasyon ve yönlendirme işlevinin nasıl olacağı belirtilmiştir. Bunun için stratejik plan hazırlama ekibi ve Ar-Ge faaliyetleri yürüten birimlerin birçoğunda araştırma yönetimi ekibi oluşturulmuştur. Üniversite bünyesinde Ar-Ge faaliyetleri yürüten birimlerde Ar-Ge stratejileri belirlenmiştir. Birim araştırma yönetimi ekipleri, görev tanımları gözden geçirilmiş ve araştırma yönetimi ekiplerinin kurumdaki diğer Ar-Ge birimlerinin de katılım göstermesi için gayret sarf edilmektedir. Ayrıca Ar-Ge eylem planları oluşturulmuştur. Kitapçıkta Ar-Ge politikası, PUKÖ’lerin ve Ar-Ge stratejilerinin bir arada toplanması planlanmaktadır. Üniversitemizin akademik personele yönelik teşvik ve motivasyon mekanizmaları sürekli gözden geçirilmektedir. Üniversitemiz bünyesinde 2022 yılında Araştırma süreçlerinin yönetimi kapsamında birçok eylem planı planlanmıştır. Birçoğu hayata geçirilmiştir. Bu eylem planların uygulanması için sürekli güncellemeler ve düzenlemeler yapılmaktadır. Bu eylem planları 2023-2027 Stratejik planda Ar-Ge faaliyetlerinin planlanması, kimler tarafından uygulanacağı, nasıl kontrol edileceği ve iyileştirileceği açıkça belirtilmiştir. Siirt Üniversitesi Bilimsel ve Sanatsal Etkinliklere Katılımı Destekleme Yönergesi yeniden gözden geçirilmesi tüm birimlerin katılımıyla 2022 yılı içerisinde yapılmış ve yönerge 25.01.2023 tarihinde 2023/01 senato kararı ile revize edilmiştir. Akademik yükselmede puan sistemi görev ve sorumluluklarına göre puanların gözden geçirilmesi yapılmış ve yeni “Akademik Yükseltilme ve Atanma Kriterleri Yönergesi” 02.11.2022 tarihinde “2022/15” senato kararı ile hayata geçirilmiştir. Üniversitemiz kalite komisyonu tarafından hazırlanan Ar-Ge Eylem planı ve SİÜ Ar-Ge Politikası, SİÜ Ar-Ge stratejisi ve öncellikleri kalite koordinatörlüğü sayfasında ilan edilmiştir. Ayrıca kalite Ar-Ge komisyonu ödül yönergesi üzerinde çalışarak iç ve dış paydaşların motivasyonunu yükseltmek için gerekli iyileştirmeleri içeren bir taslak üzerinde çalışmalarına devam etmektedir. Ar-Ge eylem planlarımız hazırlanmasına rağmen kitapçık haline henüz getirilememiştir. Siirt Üniversitesi Araştırma Yönetim ekibinin üniversite ve birim bazlı oluşturulması konusu komisyonumuz tarafından değerlendirilmektedir.

Olgunluk Düzeyi: (4): Kurumda araştırma süreçlerinin yönetimi ve organizasyonel yapısının işlerliği ile ilgili sonuçlar izlenmekte ve önlemler alınmaktadır.

Kanıtlar

https://sgdb.siirt.edu.tr/

https://sgdb.siirt.edu.tr/dosya/Default.aspx?dosya=479008009

https://kalitekoordinatorlugu.siirt.edu.tr/detay/kuruma-ait-belgeler/21311457.html

https://siubap.siirt.edu.tr/detay/islem-surecleri/974364517.html

https://sgdb.siirt.edu.tr/detay/2023-2027-stratejik-plan-hazirlik-calismalari-hk/14373142.html

http://ziraat.siirt.edu.tr/detay/ar-ge-stratejisi/527307804.html

https://projekoordinasyon.siirt.edu.tr/detay/siirt-universitesi-ar-ge-politikasi/163320573.html

https://projekoordinasyon.siirt.edu.tr/detay/siu-ar-ge-puko-dongusu/733283020.html

https://bap.siirt.edu.tr/index.php?act=guest&act2=sayfa&id=121

https://ziraat.siirt.edu.tr/detay/ar-ge-stratejisi/527307804.html

https://veteriner.siirt.edu.tr/detay/stratejik-planlar/40554687.html

https://www.siirt.edu.tr/detay/yonerge/721791.html

https://www.siirt.edu.tr/dosya/Default.aspx?dosya=338849620

https://www.siirt.edu.tr/dosya/Default.aspx?dosya=121797289

C.1.2. İç ve dış kaynaklar

Kurum içi kaynakların çeşitliği ve yeterliliği yıllık düzenlenen faaliyet raporları ve brifing dosyaları ile izlenmektedir. Bu bağlamda iç kaynağımız olan BAP biriminin yıllık faaliyet raporları incelendiğinde üniversitemiz BAP birimi tarafından yıllara bağlı olarak ürettiği projeler KİDR raporunda verilmiştir.   

BAP tarafından verilen bütçe desteği bir önceki yıl ile paralellik göstermiştir. Ayrıca yeni başlayan araştırmacılara BAP’ın kendi mevzuatında yer alan “Kariyer Başlangıç Destek Projeleri (KBP): Doktora, tıpta uzmanlık, diş hekimliğinde uzmanlık veya sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olup, Doçent ve Profesör dışındaki akademik kadrolarda görev yapmakta olan ve daha önce fon desteği sağlanarak yürütülmüş herhangi bir araştırma projesinde yürütücü olarak görev almamış olan üniversitemiz mensubu akademik personelin araştırmalarının desteklenmesine yönelik projelerdir.” proje başlığı ile yer almaktadır. Bu bağlamda ilgili proje başlığı altında projelerin desteklenmesi için gerekli iş ve işlemlerin yapılarak proje çağrılarına çıkılması planlanmaktadır. Aynı zamanda akademisyenlerimiz üniversitemizin öncelikli alanı olan “Tarım ve Hayvancılık” alanında ihtisaslaşma projeleri üreterek gerekli Ar-Ge faaliyetlerini sürdürmektedir. 2022 yılında sunulan ihtisaslaşma konusundaki projelerden 8 adedi (Ziraat fakültesi 3 proje, Veteriner Fakültesi 5 proje) toplamda yaklaşık 3.434.595,05 TL bütçe ile desteklenmiştir. İhtisaslaşma konusunda desteklenen projeler tarım alanı için fıstık verim ve kalitesini yükseltmeye yönelikken, hayvancılık alanı için ise küçükbaş hayvan verim ve kalitesini yükseltmek ile otlu peynir konularındadır. Üniversitemiz iç ve dış paydaşlarla işbirliğini ve kurum dışından kaynak teminini teşvik etmekte ve desteklemektedir. Bu bağlamda “Akademik Yükseltilme ve Atanma Kriterleri Yönergesinde” bazı düzenlemeler yaparak dış kaynaklı proje başvuru şartını getirmiştir. Bu şartın 2024 yılında yürürlüğe girecek olması akademisyenlerimize proje hazırlama hususunda zaman tanıyacaktır. Ayrıca Üniversitemiz “Üniversitemiz Proje Yönetim Ofisi 2021/2022 yıllarını kapsayacak şekilde “Bütünleştirici Okulum” adında IPA 2 kapsamında bir Avrupa Birliği projesine yürütücülük yapmaktadır”. Bunlara ek olarak 2022 yılı içerisinde Mühendislik Fakültesi, Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümümüz öğretim üyelerinin TÜBİTAK’a sunduğu proje “TÜBİTAK 3501- Kariyer Geliştirme Programı” kapsamında kabul edilmiş ve çalışmalarına başlanmıştır. Ziraat Fakültesi, Tarla Bitkileri Bölümü, öğretim elemanımız doktora tez çalışmasının desteklenmesi için TÜBİTAK’a başvuru yapmış, proje önerisi “TÜBİTAK-1002-A Hızlı Destek Modülü” kapsamında desteklenmeye kabul görmüştür.

Proje

Siirt üniversitesinin çeşitli birimlerinde 2022 yılında toplamda 63 projenin tamamlandığı görülmektedir. Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi 32’dir. Uluslararası proje sayısı 12, TÜBİTAK tarafından desteklenen proje sayısı 10, diğer kamu kuruluşları tarafından desteklene proje sayış 6’dır. Öğretim Üyesi başına düşen tamamlanan dış destekli proje sayısı 0,07’dir

Olgunluk Düzeyi 3

https://siubap.siirt.edu.tr/dosya/Default.aspx?dosya=658310006

https://siubap.siirt.edu.tr/dosya/Default.aspx?dosya=959227098

https://siubap.siirt.edu.tr/dosya/Default.aspx?dosya=324626382

https://www.siirt.edu.tr/dosya/Default.aspx?dosya=338849620

https://www.siirt.edu.tr/haber-etkinlik/siirt-universitesinin-butunlestirici-okulum-projesi-imzalandi/92788611.html

https://siirt.edu.tr/duyuru/ogretim-uyemiz-dr-ogretim-uyesi-bayram-kocamanin-tubitak-3501-kariyer-gelistirme-projesi-kabul-edildi-/328405860.html

https://www.siirt.edu.tr/duyuru/ziraat-fakultesi-tarla-bitkileri-bolumu-arastirma-gorevlisi-mustafa-ceritoglunun-tubitak-1002-a-hizli-destek-modulu-kapsamindaki-basarisi-!!!/321444192.html

https://apsis.siirt.edu.tr/istatistik/istatistik_proje.php?tur=proje

C.1.3. Doktora programları ve doktora sonrası imkanlar

Doktora programlarının başvuru süreçleri, kayıtlı öğrencileri ve mezun sayıları ile gelişme eğilimleri izlenmektedir. Doktora sonrası (post-doc) araştırmalara imkân sağlayacak Yönerge oluşturulmuş durumdadır. Doktora sonrası araştırmalar için koordinatörlük kurulması ve fon konularının işler hale getirilmesi çalışmaları devam etmektedir. Üniversitemizin kendi mezunlarını işe alma (inbreeding) politikası oluşturulması yönündeki çalışmaların yürütülebilmesi için planlama yapılmaktadır.