D. TOPLUMSAL KATKI
1.
Toplumsal Katkı Stratejisi
Üniversitemiz, 2018- 2022 Stratejik Planı’nda
belirlediği hedefler ve yayınlamış olduğu toplumsal katkı politika
doğrultusunda bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeylerde topluma katkı sunmayı
en önemli hedeflerinden biri haline getirmiştir. Bu anlamda üniversitemizin
stratejik planında yer alan “Zengin çok kültürlü ve bölgeyle bütünleşen,
toplumsal ihtiyaçlara cevap verebilen lider bir uluslararası üniversite olmayı
amaç edinmiştir.” ilkesi ışığında, bünyesinde yürütmüş olduğu
Eğitim-Öğretim ve Ar-Ge başta olmak üzere tüm faaliyetlerinde toplumsal katkı
boyutuna büyük önem vermektedir. Bu kapsamda üniversitemiz bölgenin ihtiyaçları
doğrultusunda belirlemiş olduğu öncelikli alanların ihtiyaçlarına cevap verecek
nitelikte ve nicelikte çalışmalar yürütmekte ve bu süreçlerin her aşamasında
ilgili paydaşlarla entegrasyonel çalışmaktadır.
Bu kapsamda bölgesinin öncelikli alanlarından olan
tarım, hayvancılık, genç istihdamı, nitelikli eğitim ve üniversite-sanayi iş
birliği alanlarında etkin ve operasyonel çalışmalar yürütmektedir. Bünyesinde
kurulumu devam eden ve bölgesinin en gelişmiş hayvan hastanesi aracılığıyla,
hayvancılık konusunda bölgesindeki sorunlara çözüm üretmenin yanında güncel
bilimsel uygulamaların toplumun diğer dinamikleri tarafından kullanılmasına
öncülük etmektedir. Yine bu alanda sahip olduğu bilim merkezleri (ARIMER, KEÇİMER)
aracılığıyla öncü çalışmalar (üretim, ıslah vb.) yapmakta ve bu çalışmaların
yaygınlaştırılmasını sağlamaya çalışmaktadır. Benzer şekilde bünyesindeki
ilgili birimler (TTO, KÜSİMER vb.) aracılığıyla bölgesinde faaliyet gösteren
sanayi kollarının ihtiyaç duyduğu Ar-Ge çalışmalarında bilimsel, etkin olarak
yer almakta ve öncülük etmektedir. Bölgesindeki gençlerin istihdamı sağlamak ve
doğru kariyer yönelimleri oluşturmalarına rehberlik etmek amacıyla uygulama
alanları açmakta, eğitimler düzenlemekte ve paydaşlarıyla bilimsel projeler
yürütmektedir.
Üniversitemiz bugün olduğu gibi gelecekte de yapacağı
tüm faaliyetlerde toplumsal katkıyı ön planda tutacaktır. Bu bağlamda
yetiştireceği nitelikli insan kaynağı ile bölgesi başta olmak üzere ulusal
boyutta toplumun tüm dinamiklerine katkı sağlamayı hedeflemektedir. Bu hedef
doğrultusunda toplumsal katkıya dönük olarak yürütülen tüm çalışmaların PUKÖ
döngüsünde etkin ve verimli olarak yürütülebilmesi amacıyla Toplumsal Katkı
Uygulama ve Araştırma Merkezi kurmayı hedeflemektedir.
Toplumsal katkı politikası, hedefleri ve stratejisi
Olgunluk Düzeyi: Kurumun, toplumsal
katkı faaliyetlerinde izleyeceği ilkeleri, öncelikleri ve kaynaklarını
yönetmedeki tercihlerini ifade eden toplumsal katkı politikası, hedefleri ve
stratejisi bulunmaktadır.
Kanıtlar
D.1.1. Toplumsal katkı politikası, hedefleri ve
stratejisi.docx
Toplumsal katkı süreçlerinin yönetimi ve
organizasyonel yapısı
Olgunluk Düzeyi: Kurumun toplumsal
katkı süreçlerinin yönetimi ve organizasyonel yapısına ilişkin planlamaları
bulunmaktadır.
Kanıtlar
D.1.2. Toplumsal katkı süreçlerinin yönetimi ve
organizasyonel yapısı.docx
2. Toplumsal Katkı Kaynakları
Siirt Üniversitesi, YÖKAK tarafından belirlenen “Kurum,
toplumsal katkı faaliyetlerini sürdürebilmek için uygun nitelik ve nicelikte
fiziki, teknik ve mali kaynaklara sahip olmalı ve bu kaynakların etkin şekilde
kullanımını sağlamalıdır.” koşulundan yola çıkarak toplumsal katkı
kapsamında yürütülen öznel ve entegrasyonel tüm faaliyetlerde sahip olduğu
kaynakları kullanmaktadır.
Bu bağlamda üniversitemiz toplumsal katkı faaliyet
alanlarında ihtiyaç duyulan mali kaynakları olanakları doğrultusunda sağlarken,
faaliyetler için gerekli olan uygulama alanlarını, teknik araç/gereçleri ve
nitelikli insan kaynağını her durumda kullanmakta ve yapılan protokoller
kapsamında paydaşlarının kullanmalarına olanak sağlamaktadır. Benzer şekilde
paydaşlarla yürütülen ya da paydaşlar tarafından yürütülen toplumsal katkı
faaliyetlerine yönelik kaynakların oluşturulmasında imkanları doğrultusunda
destek olmaktadır. İhtisaslaşma alanında sahip olduğu kaynaklarla hayata
geçirdiği Hayvan Hastanesi ve Payetleme Birimi ile hem bölgesel hem de ulusal
ölçekte bilimsel ve ekonomik olarak toplumsal katkı bağlamında kaynak
oluşturmaktadır.
Diğer taraftan yürüttüğü toplumsal katkı
faaliyetlerine ilişkin edinilen bilimsel birikim ve deneyimlerini paydaşlarına
aktararak toplumsal katkı faaliyet kültürü oluşmasına öncülük etmektedir. Tüm
bu süreçleri kurumsal kimliğine uygun protokoller çerçevesinde operasyonel
olarak yürütmektedir.
Kaynaklar
Olgunluk Düzeyi: Kurum toplumsal katkı
kaynaklarını toplumsal katkı stratejisi ve birimler arası dengeyi gözeterek
yönetmektedir.
Kanıtlar
D.2.1. Kaynaklar.docx
3. Toplumsal Katkı Performansı
Üniversitemiz, kalite politikası doğrultusunda,
yürütülen faaliyetlerin sistemli bir şekilde belirli aralıklarla izlenmesini ve
değerlendirilmesini planlamaktadır. Bu kapsamda kurum genelinde ve birimler
özelinde memnuniyet anketleri, paydaş görüş anketleri ve birim faaliyet
raporları kullanılmaktadır. Süreçlerde kullanılacak ölçme araçlarından elde
edilecek verilerin özelliklerine uygun zaman dilimlerinde, yıllık faaliyet
raporlarının ise yılın belli dönemlerinde incelenerek süreçlerin etkin olarak
takip edilmesi, değerlendirilmesi ve gerekli önlemlerin alınarak
iyileştirmelerin sağlanması planlanmaktadır.
Toplumsal katkı performansının izlenmesi ve
iyileştirilmesi
Olgunluk Düzeyi: Kurumda toplumsal
katkı performansının izlenmesine ve değerlendirmesine yönelik ilke, kural ve
göstergeler bulunmaktadır.
Kanıtlar
D.3.1.
Performans Değerlendirmesi.docx